為認真做好新型冠狀病毒疫情防控工作，滿足疫情防控期間用人單位人才需求，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，市人才服務(wù)中心及時調(diào)整工作思路，采取積極有效措施加大人才招聘力度。一是大力開展網(wǎng)絡(luò)招聘。取消現(xiàn)場招聘，開展“網(wǎng)絡(luò)招聘月”活動，推出疫情期間人才網(wǎng)免費服務(wù)措施，增設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘會專區(qū)、重點企業(yè)招聘服務(wù)專區(qū)，加強網(wǎng)站招聘信息推送力度，積極引導(dǎo)用人單位和求職者通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘需求和應(yīng)聘。二是集中發(fā)布招聘信息。針對參加原新春招聘會的企業(yè)，先后梳理各類崗位需求4636個，需求人數(shù)2萬多人，通過泰州人才網(wǎng)、智慧人社等平臺集中面向社會發(fā)布。建立企業(yè)招聘信息周發(fā)布制度，每周將人才網(wǎng)招聘信息通過多種渠道向求職者發(fā)布，提高企業(yè)與人才的溝通對接效果。三是加大服務(wù)重點企業(yè)力度。積極指導(dǎo)各市（區(qū)）加強與大項目、大企業(yè)對接聯(lián)系，引導(dǎo)重點企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)招聘解決疫情期間的用人需求。在泰州人才網(wǎng)開通“重點企業(yè)招聘服務(wù)專區(qū)”，為長城汽車、揚子江藥業(yè)、可勝科技、濟川制藥等50家用人單位集中發(fā)布各類崗位需求信息。四是搭建“泰愛才”高校企業(yè)空中雙選對接平臺。主動與100多所省內(nèi)、外高校溝通聯(lián)系，建立高校招聘活動發(fā)布機制，通過網(wǎng)絡(luò)和微信平臺向我市企業(yè)發(fā)布高校招聘活動信息，引導(dǎo)企業(yè)參加各地高校的空中雙選會。