本報(bào)訊（記者朱世萍）12月20日，我市舉辦“泰州日”走進(jìn)南京醫(yī)科大學(xué)系列活動(dòng)，一次性現(xiàn)場(chǎng)簽約8名博士。
本次活動(dòng)設(shè)立衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次人才招引“綠色通道”，南京醫(yī)科大學(xué)附屬泰州人民醫(yī)院、市中醫(yī)院提供事業(yè)編制崗位55個(gè)，共有201名碩博士報(bào)名審核通過(guò)，其中博士11人，碩士190人。當(dāng)天下午，博士崗位進(jìn)行了“直通面試”，最終8名博士現(xiàn)場(chǎng)簽約，碩士崗位考試工作擬于12月底開(kāi)展。
“政府為我們‘?dāng)埲、牽線、搭臺(tái)’，任何招聘之外的事情我們都不用操心！蹦暇┽t(yī)科大學(xué)附屬泰州人民醫(yī)院人事管理科副科長(zhǎng)秦士磊表示，求職者上午通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩，下午就面試，吸引了多個(gè)緊缺學(xué)科的博士來(lái)報(bào)名。
“上周末，我先去醫(yī)院看了研究環(huán)境，又坐車逛了逛泰州城，吃了熱騰騰的魚(yú)湯面和蟹肉包，堅(jiān)定了我選擇泰州的決心。”南京醫(yī)科大學(xué)臨床外科博士生張倩說(shuō)。
在招聘簡(jiǎn)章上，秦士磊特意寫(xiě)上了一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元、生活補(bǔ)貼30萬(wàn)元，博士津貼2000元/月，入院當(dāng)月即享受科室全額獎(jiǎng)金。“我們將不遺余力，為高層次人才解決后顧之憂！
據(jù)悉，這是“泰州日”系列活動(dòng)第三次走進(jìn)南京醫(yī)科大學(xué)。三顧茅廬，懷揣的是求賢若渴的誠(chéng)意。去年6月和今年3月的兩次引才活動(dòng)，吸引近百名人才來(lái)泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中博士12名、碩士62名。
城市與人才的“雙向選擇”，需要的是供需對(duì)路的“雙向奔赴”。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、線下獵頭、員工內(nèi)推……如何能更加高效地尋覓到匹配企業(yè)需求的員工，對(duì)康為世紀(jì)人力資源部張?zhí)K貴來(lái)說(shuō)，是個(gè)不小的煩惱。“這樣的洽談會(huì)，人才資源更集中，我們坐著就能與精準(zhǔn)匹配的求職者面對(duì)面交流。”
人盡其用、因藝授任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“泰愛(ài)才”生物醫(yī)藥專線招聘共組織我市24家生物醫(yī)藥重點(diǎn)企業(yè)和12家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)赴南京醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)開(kāi)展校園招聘，共提供各類崗位1122個(gè)，平均月薪8000元至1萬(wàn)元，其中，月薪過(guò)萬(wàn)的崗位有455個(gè)。本次生物醫(yī)藥專線同步在智聯(lián)招聘平臺(tái)和泰州人才網(wǎng)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘，線上線下共收取簡(jiǎn)歷979份，其中碩博研究生454份、本科畢業(yè)生525份。
南京醫(yī)科大學(xué)腫瘤內(nèi)科碩士肖押男一早帶著十余份簡(jiǎn)歷，來(lái)尋覓合適的機(jī)遇。一圈交流下來(lái)，手上的簡(jiǎn)歷僅剩下一份。“交流過(guò)程中，企業(yè)的HR都很認(rèn)真細(xì)心，即便不合適，也會(huì)給予一些真心建議，讓我有一種被尊重的感覺(jué)！备惺艿絽(huì)企業(yè)規(guī)模和周全服務(wù)，肖押男第一時(shí)間拍了現(xiàn)場(chǎng)視頻和一些企業(yè)信息，分享給同學(xué)。
近年來(lái)，我市不斷升級(jí)人才政策，持續(xù)加碼福利待遇，今年8月，推出“青年和人才8條”“青年人才‘聚泰’三年行動(dòng)計(jì)劃”等新政策，旨在吸引廣大青年才俊走進(jìn)泰州、成就自我。就在上月，4條細(xì)則集中發(fā)布，所有補(bǔ)貼均實(shí)現(xiàn)線上申領(lǐng)、線上發(fā)放，進(jìn)一步提升人才獲得感。
摘自《泰州日?qǐng)?bào)》